Karriereseite und Stellenangebote – Henrich Baustoffzentrum GmbH & Co. KG

KOMM INS TEAM HENRICH

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Standorte

<p><strong><span data-color-id style="color:#fff">Jérome Stöcker</span></strong></p>

"“Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ist Henrich sehr wichtig. So bieten sie zahlreiche Möglichkeiten, sich individuell oder auch im Team fortzubilden. Neben den unterschiedlichsten Seminaren gibt es auch die Möglichkeit, höhere Abschlüsse durch berufsbegleitende Weiterbildungen zu erhalten.”

<p><strong><span data-color-id style="color:#fff">Jérome Stöcker</span></strong></p>

Jérome Stöcker

Projektmanager

<p><strong><span data-color-id style="color:#fff">Belgin Güven</span></strong></p>

“Ich fühle mich sehr geschätzt und meine Erfahrungen sind sehr positiv im Hinblick auf die Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Henrich. Neue Ideen und Impulse sind stets willkommen und wurden in der Vergangenheit aktiv umgesetzt, was mich stolz macht und motiviert.”

<p><strong><span data-color-id style="color:#fff">Belgin Güven</span></strong></p>

Belgin Güven

Teamleitung Faktura

KOMM INS TEAM HENRICH

Wachsen und gemeinsam Zukunft gestalten - 
Wir bieten Ihnen vielfältige Karrierewege und spannende Berufschancen in den unterschiedlichsten Bereichen. Egal, ob Sie gerade frisch von der Schule kommen, bereits Berufserfahrung gesammelt haben oder als Quereinsteiger eine neue Herausforderung suchen, bei uns finden Sie immer passende Einstiegsmöglichkeiten.

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ARBEITEN IN EINEM FAMILIENGEFÜHRTEN UNTERNEHMEN

Henrich ist ein Familienunternehmen mit mehr als 160 Jahren Erfahrung und traditionellen Stärken wie Loyalität zum Kunden, hohe Fachkompetenz, ein breites Sortiment, die Produktqualität zu fairen Preisen und hohe Liefertreue. Seit den 90er-Jahren gehört das Unternehmen der Familie Fink-Stauf. Die Geschichte von Henrich begann 1863 mit der Gründung durch den Steinmetz Richard Henrich. Seitdem hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und erweitert. Heute ist Henrich mit elf Standorten und einem starken Team von über 400 Mitarbeitenden einer der führenden Baustoffhändler in der Rhein-Mosel-Region.  

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kundschaft in ihrem Bauprojekt von Anfang an zu begleiten, um gemeinsam Möglichkeiten sowie Lösungen zu finden – egal ob Heimwerker, privater Bauherr oder professioneller Handwerker.  

Henrich führt eine Produktpalette mit über 100.000 Produkten für den Hoch- und Tiefbau, Eisen, Dach, Garten- und Landschaftsbau, Bauelemente, Baufachmarkt, Fliesen, Natursteine und Bad/Sanitär und bietet somit Baustoffe aller Art an, welche für ein Bauvorhaben, Renovierung oder Modernisierung benötigt werden.  

Ein Gebäude, dass für die Ewigkeit bestimmt ist, braucht qualitativ hochwertige Baustoffe. Und dafür stehen wir. Ganz nach dem Motto: GLEICH ALLES RICHTIG MACHEN

Unsere Benefits

ARBEITEN AUF AUGENHÖHE

Henrich ist ein Gesamtwerk, das von allen beteiligten Menschen gemeinsam gestaltet wird. Ihre Meinung zählt - Wir sind offen für neue Ideen und Impulse.

PERSONALENTWICKLUNG

Henrich PEP: Unser Personalentwicklungsprogramm mit einem attraktiven Schulungsangebot und Möglichkeiten für individuelle Coachings.

EIN AUSGEZEICHNETES BETRIEBSKLIMA

Denn das spürt man im Team Henrich ganz gewaltig. Ganz gleich, ob am ersten Arbeitstag, in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit oder bei gemeinsamen Firmenfesten. 

VORSORGE & GESUNDHEIT

Wir fördern unsere Mitarbeitenden im Rahmen unseres Henrich Gesundheitsmanagements mit Ernährungs- und Fitnesschecks, dermanostic - die Hautarztapp, Jobrad & Co.

MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG

Unsere klimatisierten Büros sind modern ausgestattet und die Arbeitsplätze verfügen über eine technisch sehr gute Hardware.

CORPORATE BENEFITS

Ein Vorteilsportal mit vielen attraktiven Angeboten von starken Marken aus allen Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr.

HENRICH MITARBEITERRABATTE

Unsere Mitarbeitenden erhalten Vergünstigungen auf das gesamte Henrich Sortiment.

SOZIALLEISTUNGEN

Wir schaffen Sicherheit: Ob Berufsunfähigkeit oder andere umfassende Versicherungsprogramme, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.

ERHOLUNG & URLAUBSGELD

30 Tage Urlaub für die Zeit mit der Familie, Urlaubsgeld sowie Sonderurlaubstage bei persönlichen Ereignissen.

WOHLFÜHL-OASE

Für unsere Kaffeeliebhaber: Hier gibt's den besten 'Bohnen'-Bonus – kostenloser Kaffee für alle, die das 'Schäumen' lieben! ☕️😁

Klischee-Kiste: Allnet Obst- und Gemüseflat 🍏🥕

 

 

Der Bewerbungsprozess bei Henrich

Uns ist es wichtig, den Bewerbungsprozess so transparent und effizient wie möglich zu gestalten. Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Mitarbeit im Team Henrich und sind gespannt darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Machen Sie den ersten Schritt und bewerben Sie sich bei uns! 

Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Karriereseite unter der Rubrik "Jobs". 

Bewerbungseingang

Nachdem Ihre Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie eine direkte Eingangsbestätigung via E-Mail und Ihre Unterlagen werden von unserer Personalabteilung zeitnah gesichtet.

1. Schritt

1. Vorstellungsgespräch vor Ort
In einem ersten Vorstellungsgespräch geht es uns darum, zu erfahren, wer hinter der Bewerbung steckt: Wir möchten mehr über Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Motivation und vor allem über Sie als Person erfahren. Gleichfalls erhalten Sie Einblicke in das Aufgabengebiet, Informationen über Henrich als Arbeitgeber und wir beantworten alle Ihre Fragen.

2. Schritt

Glückwunsch! Sie haben einen positiven Eindruck hinterlassen und sind in der engeren Auswahl. Wie geht es nun weiter?

Gewerblicher Job - Schnuppertag
Im Laufe eines Vormittages bietet der Schnuppertag Ihnen die Möglichkeit, die Arbeitsweise und -abläufe sowie das Team im Lager kennenzulernen.
Kaufmännischer Job - 2. Vorstellungsgespräch
In einem weiteren Vorstellungsgespräch erfahren Sie mehr über unsere Werte, Arbeitsweise und Teamdynamik. In der Regel lernen Sie weitere Kolleg:innen sowie unsere Geschäftsführung kennen und wir haben genügend Zeit, weitere Fragen Ihrerseits zu beantworten.

Vertragsangebot & Onboarding

Willkommen im Team Henrich! 
Nach telefonischer Zusage senden wir Ihnen die Vertragsunterlagen zeitnah zu. Sind alle offenen Vertragsfragen geklärt und der Vertrag beidseitig unterschrieben, beginnen wir mit der Vorbereitung Ihres Onboardings für einen gelungenen Start!

Welcome Days bei Henrich

Wir legen großen Wert auf eine gute Einarbeitung und nehmen uns genügend Zeit, damit Sie das Unternehmen und die internen Abläufe kennenlernen können. Es ist uns wichtig, dass Sie sich schnell bei uns einleben und erfolgreich bei Henrich starten. 

In den ersten Tagen werden Ihnen bei Henrich die zentralen administrativen Bereiche vorgestellt, wie Personal, IT/Organisation, Buchhaltung, Fakturierung, Kreditmanagement, Einkauf, Verkauf, Disposition, Lagerverwaltung und Marketing. Sie erhalten wertvolle Informationen über die Teams, ihre Aufgaben sowie relevante Details aus jedem Bereich.

Nach den Welcome Days beginnt Ihre individuelle fachliche Einarbeitung in der jeweiligen Abteilung.

Unser Ziel ist es, dass Sie sich schnell wohlfühlen und optimal in das Team von Henrich integriert werden!

Ein super Bewerbungsgespräch!
Tolles Gespräch, habe mich sehr wohl gefühlt und habe keinerlei Verbesserungsvorschläge.
Bewerber-Feedback vom 26. März 2025
Sehr angenehmes Gespräch
-angenehme Atmosphäre -nettes Gespräch -Informativ
Bewerber-Feedback vom 25. März 2025
Feedback
-Gut -> angenehmes Gespräch auf „Augenhöhe“
Bewerber-Feedback vom 22. März 2025
Bewertung Daniel Schell
Ich fand es gut, dass Sie schnell geantwortet haben und Ich fand das Gespräch sehr angenehm.
Bewerber-Feedback vom 8. März 2025
Tankwagenfahrer/Lkw Fahrer
Alles war perfekt.Das Personal war sehr nett und kompetent.Kann es nur weiter empfehlen.
Bewerber-Feedback vom 1. März 2025
Super Service und Mitarbeiter
Nette Leute und auch sehr junge Leute.
Bewerber-Feedback vom 26. Februar 2025
Guter Arbeitgeber
Nette Kollegen, gute Arbeitszeiten.
Mitarbeiter-Feedback vom 23. Februar 2025
Bewerbungsgespräch
An sich fand ich das Bewerbungsgespräch gut. Die Atmosphäre war angenehm. Das Personal war freundlich und nett. Die Firma sowie die beiden Berufsrichtungen wurden gut erklärt. Ich fand das alles an sich ein tolles Gespräch war znd freundlich und angenehm war.
Bewerber-Feedback vom 31. Januar 2025
Teamleiter-Hochbau
Das erste Kennenlerngespräch ist gut verlaufen bzw. habe ich mich sehr wohlgefühlt. Dem Bewerber wird ein Gefühl von Wichtigkeit gegeben- Top.
Bewerber-Feedback vom 20. Januar 2025
Super
Bin sehr zufrieden und arbeite gerne dort !
Mitarbeiter-Feedback vom 13. Januar 2025
Auszug aus 85 Bewertungen

KARRIERE-EVENTS

Auch in 2024 nehmen wir an verschiedenen Ausbildungs- und Jobmessen teil. Wir freuen uns, wenn Sie persönlich mit uns an unserem Messestand in Kontakt treten!

Mär 12 2025

BERUFSSTART

Ausbildungsbörse der Agentur für Arbeit

Brückenforum Beuel
Friedrich-Breuer-Straße 17
53225 Bonn

Details
Mär 14 2025

JOBMESSE GEROLSTEIN

Job- und Ausbildungsmesse

Rondell Gerolstein

Details
Mai 20 2025

BEWERBERTAG LAGER - Jobcenter Troisdorf

Bewerbertag Lager und Produktion

Sieglarer Straße 2; 53840 Troisdorf

Details
Jun 17–18 2025

JOB INITIATIVE BITBURG

Job- und Ausbildungsmesse

Stadthalle Bitburg

Details
Okt 09 2025

KARRIERETAG BONN

Ausbildungs- und Jobmesse

Telekom Dome
Basketsring 1
53123 Bonn

Details
Nov 07–08 2025

JOBMESSE NÜRBURGRING

Job- und Ausbildungsmesse

Nürburgring 1927 GmbH & Co. KG Otto-Flimm-Straße 53520 Nürburg

Details

Ihr Weg zu uns

Sie haben Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle, zu unserem Bewerbungsprozess oder zu Henrich als Arbeitgeber?
Dann melden Sie sich gerne telefonisch bei uns!

Christina Rossol

Personalreferentin
Recruiting & Employer Branding 

Johannes Franken

Personalreferent 
Aus- & Weiterbildung

Zusammenarbeit mit Personalberatern und Dienstleistern 

Unser Unternehmen pflegt seit vielen Jahren erfolgreiche Partnerschaften mit ausgewählten Personaldienstleistern und Beratungsagenturen. Um beiden Seiten unnötigen Aufwand zu ersparen, bitten wir um Verständnis, dass wir momentan kein Interesse an zusätzlichen Kooperationen in diesem Bereich haben.

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